O início de novos projetos em consonância com a falta de profissionais qualificados devem acirrar ainda mais a disputa por talentos no mercado brasileiro. É o que aponta um levantamento realizado pela Page Personnel, empresa global de recrutamento especializado de profissionais técnicos e de suporte à gestão, parte do PageGroup.
A consultoria detectou, a partir de análises de mercado, quais cargos devem ser mais promissores ao longo deste ano.
Dentre os 7 cargos mais promissores destacam-se as áreas:
1° Finanças: há escassez de profissionais com idiomas e bem preparados tecnicamente, o que irá inflacionar os salários em 10% e 20%, além de levar a promoções precoces. Aumento da demanda por esse profissional de 10% a 20%.
2° Logística: Nota-se uma maior necessidade de profissionais nessa área. O profissional deverá ter forte habilidade analítica e conhecimento da cadeia e procesos logísticos. Acréscimo salárial de 20% e aumento da demanda por esse profissional de 15% a 20%.
6° Marketing: O aumento da demanda por profissionais da área de Marketing cresce na mesma velocidade da internet. Esses profissionais deixam de fazer parte de uma área de suporte e operacional para fazer análise de indicadores e, mais que isso, conseguem direcionar o planejamento estratégico de marketing da empresa/cliente. Esses profissionais são responsáveis por gerar indicadores para áreas de tomada de decisão. Aumento da demanda por esse profissional de 15% a 25%.
Fonte: administradores.com
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