O ambiente competitivo atual que se apresenta às organizações, bem como a perspectiva de um cenário futuro de grandes transformações, torna cada vez mais eminente à busca por vantagens competitivas que se mostrem realmente duradouras.
O desenvolvimento da habilidade liderança tem se mostrado como um dos caminhos mais eficientes para desencadear mudanças estruturais, criadoras da verdadeira vantagem competitiva, tanto para o profissional quanto para as organizações.
Para profissionais que atuam ou pretendem atuar como líderes dentro de suas organizações, a Faculdade Senac abre matrículas para o curso de Líder Coach, ministrado pela professora Tainara Cristina Nesi.
Conheça mais sobre:
- Conceito e Princípios Fundamentais do Coaching
- Fundamentos da liderança Coaching
- Feedback como ferramenta de Desenvolvimento
- Comunicação assertiva: definição e processo
- Facilitar o desenvolvimento dos liderados
- Emitir Feedback assertivo
- Empatia no estabelecimento de relações
- Respeito a individualidade dos liderados
- Confidencialidade sobre as questões levantadas pelos liderados
O curso, que terá duração de 20 horas, será em outubro e as matrículas podem ser feitas até o dia 13 de setembro na Faculdade Senac em Caçador.
Maiores informações podem ser obtidas através dos telefones: (49) 3563-0000 ou (49) 9.8412-5515
Conheça mais Tainara Cristina Nesi
Possui graduação em PSICOLOGIA - UNOESC - UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA (2000) Joaçaba; MESTRADO em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina (2005), Linha de pesquisa Processos Organizacionais e do Trabalho; Especialista em Psicopedagogia (2001); Perita em Trânsito (2012).
No ano de 2015 em Balneário Camboriú, Tainara realizou a formação em Professional & Self Coaching do Instituto Brasileiro de Coaching - IBC, com duração de 150 horas. Em 2014, concluiu o curso de Extensão Acadêmica Professional & Self Coaching, oferecido pela Faculdade Monteiro Lobato em parceria com o IBC, totalizando 96 horas de curso. No mesmo ano, concluiu com êxito a formação de Leader Coach com carga horária de 30 horas, ainda, Analista Comportamental pelo PSC, e analista 360º que lhe permite utilizar da metodologia Feedback 360º e o licenciamento de acesso ao Software de Avaliação 360º do Instituto Brasileiro de Coaching - IBC.
Atuou como Analista de RH no SESI - Serviço Social da Indústria - Concórdia, no período de 2001 a 2009, atuando em processos de Gestão de Pessoas e Gestão Organizacional. Atuou também como Coordenadora do curso de Psicologia da UnC Concórdia no período de 2009 a 2012, coordenando processos administrativos e acadêmicos.
Atualmente é docente das Instiuições UnC - Universidade do Contestado e Diretora na empresa Holder Gestão Organizacional. Presta serviços e assessoria para organizações na área de grupos, liderança, desenvolvimento de equipes, gerenciamento das emoções, relacionamento e implantação e/ou gerenciamento de ferramentas de gestão de pessoas e recursos humanos.
Tem experiência na área de Psicologia organizacional, com ênfase em Desenvolvimento Interpessoal, Treinamento e Avaliação, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de lideranças, Desenvolvimento de competências comportamentais.
