O município de Caçador tem umas das unidades eleita pela revista Você S.A como uma das 150 melhores empresas para se trabalhar em todo o Brasil. Ao todo no estado, foram escolhidas 11 empresas e uma delas e a Faculdades Senac. Quase 140 mil profissionais responderam aos questionários e foram entrevistados para falar das empresas em que trabalham na edição 2012 da revista.
De acordo com o diretor da unidade de Caçador, Fabiano Archer, esse resultado é muito positivo para a cidade, pois é a única a ser escolhida. A empresa valoriza e investe em seus funcionários para que possam ser bons profissionais.
Fabiano revelou que cada funcionário respondeu a um questionário online e que nenhum sabe as respostas do outro, e, além disso, passaram por uma entrevista da equipe da revista. Ele explica que o Senac conseguiu esse reconhecimento devido as inúmeras vantagens que os funcionários do Senac possui.
De acordo com Fabiano, o Senac vem passando por grandes mudanças para que esse reconhecimento nacional continue. Em Caçador, a partir do ano que vem, está com o planejamento de uma grande reforma sendo assim a construção de mais um andar o que aumentará em 30% a área física.
A pesquisa
Desde 1997, o Guia das Melhores Empresas para Trabalhar destaca o trabalho das organizações que mais valorizam os seus funcionários. Para chegar até as 150 vencedoras, as revistas Exame e Você S/A utilizam uma metodologia rigorosa. Primeiro são aplicados questionários com os colaboradores de todas as empresas inscritas para avaliar o grau de satisfação deles com o trabalho.
O resultado gera o índice de Qualidade no Ambiente de Trabalho, que tem 70% de peso na composição da nota final. Já o RH preenche um formulário com dados sobre a equipe e a companhia, como número de empregados, missão e valores, e elabora um caderno de evidências, com os detalhes das políticas e práticas de estratégia, gestão, liderança, cidadania, remuneração e benefícios, carreira, desenvolvimento e saúde.
O formulário e o caderno resultam no índice de Qualidade na Gestão de Pessoas (IQGP), com 20% de peso na composição da nota final. Na segunda fase, todas as companhias pré classificadas recebem a visita de um jornalista que se reúne com empregados do nível operacional, gestores e o executivo do RH ou o presidente.
A visita tem peso de 10% na nota final da empresa e o índice de felicidade no trabalho.
