A empresa Temasa de Caçador/SC está implementando um projeto
de educação continuada entre os colaboradores, atendendo assim a necessidade de
qualificação de mão-de-obra na área madeireira. O projeto Raízes e Asas está
inscrito no Programa Inova Talentos do IEL.
A tutora do projeto, Caroline Tesser Francio, explica que
por meio da parceira com o IEL, foi montado o cronograma do projeto e
encontrado o profissional qualificado para conduzi-lo. “Estamos atualmente na
fase de levantamento das necessidades de qualificação e estruturação de grade
curricular. O projeto tem contado com forte engajamento dos colaboradores,
desde a direção até o setor produtivo, o que contribui muito para o bom
andamento das ações”, explica.
A bolsista do projeto Leatrice Tesser Becker, salienta que o
objetivo do projeto é capacitar e qualificar os colaboradores da empresa
Temasa, através do desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais,
prezando a cultura da empresa para alcançar alta performance. “Queremos
conquistar objetivos organizacionais e engajar colaboradores. Estamos
trabalhando neste projeto com muita dedicação para incentivar a Educação
Continuada e dar oportunidade a qualquer pessoa que venha trabalhar conosco,
para que aprenda sempre mais”, comenta.
O Programa Inova Talentos do IEL ajuda a empresa a atrair os
melhores talentos para implementar projetos que exigem novos conhecimentos e
competências, com a credibilidade IEL. Trata-se de um modelo inovador para
trazer talentos para a equipe de projetos. A forma de contratação não é CLT,
terceiro, estágio ou qualquer outro modelo, mas o modelo exclusivo Inova
Talentos.
