A empresa Temasa de Caçador/SC está implementando um projeto de educação continuada entre os colaboradores, atendendo assim a necessidade de qualificação de mão-de-obra na área madeireira. O projeto Raízes e Asas está inscrito no Programa Inova Talentos do IEL.
A tutora do projeto, Caroline Tesser Francio, explica que por meio da parceira com o IEL, foi montado o cronograma do projeto e encontrado o profissional qualificado para conduzi-lo. “Estamos atualmente na fase de levantamento das necessidades de qualificação e estruturação de grade curricular. O projeto tem contado com forte engajamento dos colaboradores, desde a direção até o setor produtivo, o que contribui muito para o bom andamento das ações”, explica.
A bolsista do projeto Leatrice Tesser Becker, salienta que o objetivo do projeto é capacitar e qualificar os colaboradores da empresa Temasa, através do desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais, prezando a cultura da empresa para alcançar alta performance. “Queremos conquistar objetivos organizacionais e engajar colaboradores. Estamos trabalhando neste projeto com muita dedicação para incentivar a Educação Continuada e dar oportunidade a qualquer pessoa que venha trabalhar conosco, para que aprenda sempre mais”, comenta.
O Programa Inova Talentos do IEL ajuda a empresa a atrair os melhores talentos para implementar projetos que exigem novos conhecimentos e competências, com a credibilidade IEL. Trata-se de um modelo inovador para trazer talentos para a equipe de projetos. A forma de contratação não é CLT, terceiro, estágio ou qualquer outro modelo, mas o modelo exclusivo Inova Talentos.
