O engajamento de líderes empresariais, empreendedorismo e gestão foram os temas de evento promovido pelo SESI, entidade da FIESC, em parceria com a UNIARP, em Caçador nesta quinta-feira (20). Os assuntos foram abordados pelo profissional Rogério Chér, considerado na atualidade o guru dos gestores de recursos humanos. Cerca de 700 pessoas participaram do evento realizado no Teatro da UNIARP. A solenidade de abertura contou com pronunciamentos do presidente da UNIARP Sandoval Caramori e do diretor regional do SESI, Daniel Tenconi.
Daniel, Rogério e Sandoval
Na sua palestra, Chér destacou que funcionários infelizes, desmotivados e críticos em relação à empresa na qual trabalham são mais comuns do que se imagina.
“Sempre me refiro ao teste do almoço de domingo em família: o que nossos colaboradores falam para seus parentes e amigos a respeito de seus líderes e suas empresas? Em sua maioria, grande parte das narrativas é permeada por escárnio, descrédito, ironia, mágoa, rancor e adjetivos nada lisonjeiros. Mas os profissionais de RH e os líderes podem reverter esse tipo de situação. Porém, seu objetivo não deve ser simplesmente “reter” as pessoas. Eles precisam construir uma relação mais significativa, de corpo e alma com os funcionários. Cada empresa, dependendo da sua área de atuação, pode oferecer uma causa capaz de engajar. Só assim, o colaborador pode passar a perceber seu trabalho como algo além de um emprego, de uma atividade que gera ocupação e renda”.
A palestra com Rogério Chér contou com apoio do SENAI, IEL, ACIC, CDL e AMPE. Na ocasião foram sorteados 50 livros entre os participantes, todos autografados ao final pelo autor.
Programa de Desenvolvimento de Lideranças
O desenvolvimento de líderes é, inclusive, tema de capacitações oferecidas pelo SESI à indústria por meio da educação corporativa e está em linha com o Movimento A Indústria pela Educação.
O Programa de Desenvolvimento de Lideranças, além de séries temáticas para formação dos trabalhadores, oferece cursos presenciais e semipresenciais. Entre os conteúdos abordados durante o programa estão: competências da liderança; autoconhecimento; relacionamentos; comunicação e feedback; liderança responsável; estilos de liderança e liderança situacional; gestão de conflitos e mudanças; o líder e a gestão de pessoas, e plano de desenvolvimento individual.